法国文化的特别
本文讲述一位美国人，在法国的一家公司任职，发现公司中的法国人的做事方式与在同一家公司的美国员工完全不同，并有着很大的差异。立即咨询>>
当一个法国人到美国去工作，当八个小时从纽约飞往巴黎的航线结束时，你将会有一个深刻的感触，就是我为什么降落在一个不同的行星上面。
为什么有一些法国人在一天当中会用那么多时间去吃甜点？为什么法国同事听到他们孩子们的消息时会心不在焉，无动于衷？
法国文化与美国文化的冲突真的是一件值得我们思考与研究的事情。
不同一：美国人是通过自己的职业去定义自己本身的，大多数的法国人则不是这样认为
美国人在一项工作中，在没完成之前不会脱离，疏远这项工作，不会去停止登录自己的职业邮箱。在法国很多事情是不一样的，法国人会想在工作未完成的时候去突然去寻求一个人的帮助。
不同二：法国同事在相互陌生的情况下，不会与同事们分享自己的个人情况，而美国同事会特别快地信任他们的同事。
法国同事在工作中大部分都是冷酷的，在办公室的办公桌上面也不会放家人的照片。
可以通过两种水果来形容法国人和美国人，法国人是椰子，外壳是硬的，假如与他们相处的久了，你们就会变成一对无话不谈的朋友，他会对你非常友好，也会非常体贴，也会分享他们的私人生活。立即咨询>>
美国人则是桃子，外表是温柔的，但是或早或晚都会看到他们坚硬的果壳。
不同三：法国员工午休时间要比美国人长
在美国许多美国员工都会在电脑前完成他们的午餐，通常是一些三明治或者汉堡这样的快餐。
相反在法国，法国员工认为午餐的重要性与消遣是密密相关的，娱乐消遣与它的重要性是可以衡量一个人的生活品质。
通常法国员工会在中午吃饭用时较长，一般是前餐 - 主菜加红酒 - 甜点。在法国，这是非常正常的现象。
不同四：法国人在工作中遇见争锋相对或者争吵的时候会安然无恙，而美国人会尽可能地避免纠纷。
在法国人当中，两个人遇到公开地争吵是一个非常正常的现象，但是这不会给两个人带来关系上的断裂。
当如果你与一个美国人争吵，他会认为你是狂妄自大的，很有侵略性的，不合适的，他会尽可能快速地结束这段谈话。立即咨询>>
不同五：法国员工比美国员工带薪假日要多
美国是唯一的一个西方强国在国家法律中没有带薪假日的国家，在国家法律中没有提及要求公司给予员工法定假日的条文。但是在美国大部分公司的普遍现象是每年平均有十天的带薪假日。
在法国的国家法律规定中每年有不少于三十天的带薪假日。
根据2010年纽约时报的一篇的统计调查得知，法国人有高达百分之89使用一年中每一天的带薪，而美国人只有百分之59。
法国人可以在夏天用一个月的时去海边享受海岛的热带风光。而美国人说道：我们从来都没有过这种奢求。
不同六：法国员工倾向于在工作中直接说出你的缺点或是错误，而美国员工会慢慢地冲淡它们。
在美国，美国人在工作中会极度地激励和鼓励自己的员工，如果与法国人作比较。这也是相比于别的国家文化中比较独特的一部分。立即咨询>>
在法国，如果你在工作中陷入困境，你将会听到许许多多批评的声音。
如果一个美国老板跟自己法国员工说，你需要在工作中做出一些改变，并对他说出一些鼓励的话去缓解一下当时尴尬的气氛。
法国员工会推门冲出办公室同时说道：“我已近非常努力的在工作了，我应该得到表扬….
不同七：美国人喝咖啡的目的是能够在工作中更认真，法国人是去评价它的味道和感受。
在美国，如果您想要在早上八点潜入一家星巴克，美国人是想要得到咖啡中的咖啡因给人体带来的作用，使得我们一天变得更专注。
在美国，喝咖啡的目的是起床和在体内中增加更多的能量。
在法国，咖啡已经非常普遍了。它是惬意的，您完全可以到咖啡馆里点一杯牛奶咖啡，这样地度过一上午。在法国从来不说它是为起床准备的。
不同八：法国人开会比美国人的时间更长，也意味着相比于美国人的会议法国人有更多的讨论 立即咨询>>
当一个美国人在讲ppt的时候，美国人的方式是列出今天要讲的重点，还有他们之间的重要性。之后法国人会提问到：” 您在此次研究中都运用了哪些方法论，以及您的研究的要素以及定律？
法国人首先是要阐述他们内容的要素，建立起他们的论证，之后讲述他们的实施过程。在法国，他们的会议时间要远远高于美国人，在法国人的会议上会有很多结构性的争论，而美国人的方式则是，你做这个，他做那个，你们做这些，然后大家全部投入到工作中。
通过两个国家工作方式的不同，就可以看出两个国家有着多么大的文化差异。也希望大家可以关注各个不同国家的不同文化。
当一个法国人到美国去工作，当八个小时从纽约飞往巴黎的航线结束时，你将会有一个深刻的感触，就是我为什么降落在一个不同的行星上面。
为什么有一些法国人在一天当中会用那么多时间去吃甜点？为什么法国同事听到他们孩子们的消息时会心不在焉，无动于衷？
法国文化与美国文化的冲突真的是一件值得我们思考与研究的事情。
不同一：美国人是通过自己的职业去定义自己本身的，大多数的法国人则不是这样认为
美国人在一项工作中，在没完成之前不会脱离，疏远这项工作，不会去停止登录自己的职业邮箱。在法国很多事情是不一样的，法国人会想在工作未完成的时候去突然去寻求一个人的帮助。
不同二：法国同事在相互陌生的情况下，不会与同事们分享自己的个人情况，而美国同事会特别快地信任他们的同事。
法国同事在工作中大部分都是冷酷的，在办公室的办公桌上面也不会放家人的照片。
可以通过两种水果来形容法国人和美国人，法国人是椰子，外壳是硬的，假如与他们相处的久了，你们就会变成一对无话不谈的朋友，他会对你非常友好，也会非常体贴，也会分享他们的私人生活。立即咨询>>
美国人则是桃子，外表是温柔的，但是或早或晚都会看到他们坚硬的果壳。
不同三：法国员工午休时间要比美国人长
在美国许多美国员工都会在电脑前完成他们的午餐，通常是一些三明治或者汉堡这样的快餐。
相反在法国，法国员工认为午餐的重要性与消遣是密密相关的，娱乐消遣与它的重要性是可以衡量一个人的生活品质。
通常法国员工会在中午吃饭用时较长，一般是前餐 - 主菜加红酒 - 甜点。在法国，这是非常正常的现象。
不同四：法国人在工作中遇见争锋相对或者争吵的时候会安然无恙，而美国人会尽可能地避免纠纷。
在法国人当中，两个人遇到公开地争吵是一个非常正常的现象，但是这不会给两个人带来关系上的断裂。
当如果你与一个美国人争吵，他会认为你是狂妄自大的，很有侵略性的，不合适的，他会尽可能快速地结束这段谈话。立即咨询>>
不同五：法国员工比美国员工带薪假日要多
美国是唯一的一个西方强国在国家法律中没有带薪假日的国家，在国家法律中没有提及要求公司给予员工法定假日的条文。但是在美国大部分公司的普遍现象是每年平均有十天的带薪假日。
在法国的国家法律规定中每年有不少于三十天的带薪假日。
根据2010年纽约时报的一篇的统计调查得知，法国人有高达百分之89使用一年中每一天的带薪，而美国人只有百分之59。
法国人可以在夏天用一个月的时去海边享受海岛的热带风光。而美国人说道：我们从来都没有过这种奢求。
不同六：法国员工倾向于在工作中直接说出你的缺点或是错误，而美国员工会慢慢地冲淡它们。
在美国，美国人在工作中会极度地激励和鼓励自己的员工，如果与法国人作比较。这也是相比于别的国家文化中比较独特的一部分。立即咨询>>
在法国，如果你在工作中陷入困境，你将会听到许许多多批评的声音。
如果一个美国老板跟自己法国员工说，你需要在工作中做出一些改变，并对他说出一些鼓励的话去缓解一下当时尴尬的气氛。
法国员工会推门冲出办公室同时说道：“我已近非常努力的在工作了，我应该得到表扬….
不同七：美国人喝咖啡的目的是能够在工作中更认真，法国人是去评价它的味道和感受。
在美国，如果您想要在早上八点潜入一家星巴克，美国人是想要得到咖啡中的咖啡因给人体带来的作用，使得我们一天变得更专注。
在美国，喝咖啡的目的是起床和在体内中增加更多的能量。
在法国，咖啡已经非常普遍了。它是惬意的，您完全可以到咖啡馆里点一杯牛奶咖啡，这样地度过一上午。在法国从来不说它是为起床准备的。
不同八：法国人开会比美国人的时间更长，也意味着相比于美国人的会议法国人有更多的讨论 立即咨询>>
当一个美国人在讲ppt的时候，美国人的方式是列出今天要讲的重点，还有他们之间的重要性。之后法国人会提问到：” 您在此次研究中都运用了哪些方法论，以及您的研究的要素以及定律？
法国人首先是要阐述他们内容的要素，建立起他们的论证，之后讲述他们的实施过程。在法国，他们的会议时间要远远高于美国人，在法国人的会议上会有很多结构性的争论，而美国人的方式则是，你做这个，他做那个，你们做这些，然后大家全部投入到工作中。
通过两个国家工作方式的不同，就可以看出两个国家有着多么大的文化差异。也希望大家可以关注各个不同国家的不同文化。
更多资讯，请关注新东方小语种。立即咨询>>
版权及免责声明
①凡本网注明"稿件来源：新东方"的所有图文、音视频等内容，版权均属新东方教育科技集团（含本网和新东方网）所有，未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他任何方式复制、发表。经授权使用时必须注明"稿件来源：新东方"，违者本网将依法追究法律责任。
②本网未注明"稿件来源：新东方"的内容均为转载稿，本网转载仅基于信息传递之目的，并不表示认同其观点或证实其真实性。如拟从本网转载使用，必须保留本网注明的"稿件来源"，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为"稿件来源：新东方"，本网将依法追究法律责任。
③如本网转载稿涉及版权等问题，请作者见稿后在两周内速来电与新东方网联系，电话：010-60908555。
