经常听到德语人吐槽：在德企工作，大家都说英语！那么，我们还有必要学德语吗？

其实这是个很现实的问题，英语作为全球最主流的语言，已成为外资企业打工人的必备技能。至于学一门如德语这样的小语种值不值，得看人、看岗位、看水平。

对于非德语专业的人而言，其本身的专业素质与岗位的匹配度以及沟通交流的软实力非常重要，德企对其德语能力往往不作强制要求。但如果你的岗位以后要跟德国的项目组工作或属于德国强势的技术工种，那么hr在招聘时，德语水平或留德经历一定是个加分项；如果你已进入德企，对自己的职业发展有规划，希望挤入德企高层，那么说一口流利的德语能帮助你更快打入德国同事圈。

对于德语专业的人而言，则大多投身于德企秘书、助理等文职岗位，比如如果你的上司是德国人，那么做助理工作则需要具备过硬的德语口语能力，应聘时自然有德语水平的考核。

总而言之，德语能力虽不是决胜招聘场的必杀技，但在同等专业技能水平下，德语能力和留德背景还是能成为你的杀手锏。只看你愿不愿投入时间精力~