上周,法国公共财务行政部部长代表加布里埃尔·阿塔尔 (Gabriel Attal)宣布,每周4天的工作制将于3月1日在法国庇卡底地区(Picardie)和家庭津贴征收联盟(URSSAF)开始试行,为期一年的时间。立即咨询>>
在员工自愿基础上,他们将在一周4个工作日内完成每周36小时的工作时间,不愿意参加的人仍然会保持原有的五天工作日。
新冠疫情爆发以来,随着远程办公的发展,人们的工作心态发生了变化,也意识到工作并不是生活的全部,当员工的幸福得到保护时,他的效率会高得多。立即咨询>>
1. un temps de travail réduit et un salaire similaire 工作时间减少且薪水相同
如果在保持薪水相同或者差不多的情况下,多休息一天,即使每周总的工作小时数保持不变,但感觉上还是减少了工作时间。立即咨询>>
2. une augmentation de la productivité 提高生产力
进行的各种研究和实验证明,4天的工作时间可以使员工提高他们的生产力和绩效。必须在4天内完成一周的任务这一简单事实就会提高他们对工作的专注力。
3. une baisse du stress et de la fatigue 减少压力和疲劳
多这个额外的休息日,员工可以更好的休息和放松,并在有利的工作环境中发展。这对对打工人来说绝对是福音,因为可以更有效地完成工作任务。对于员工来讲,少了一天的通勤时间,也是非常开心的事情。
4. une meilleure organisation 更好的组织立即咨询>>
因为工作时间被压缩,员工将不得不以新的方式组织自己并确定任务的优先级。次要和无用的工作任务将被延后或者删掉,这样更有利于专注完成重要的工作任务。
5. une incidence environnementale 环境影响
因为工作的出行天数减少了,通勤开车等污染也将随之减少,用电量也会减少。
1. une baisse de salaire envisageable 薪水可能下降
很多人担心工作时间的减少会导致薪水的减少,特别是一些中小型公司的员工或者本身收入不高的人尤其担心减薪的问题。
2. une surcharge de travail 工作超负荷立即咨询>>
由于完成工作的时间减少了一天,他们担心工作无法在4天之内完成,而将自己处于水深火热之中,随之而来的是压力增加和工作表现不佳。
3. une difficulté à réaliser toutes les tâches 难以完成所有任务
随着时间的减少,一些员工可能会在执行所有委托给他们的任务时遇到困难。特别是如果他们不知道如何确定优先级。
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