这些日语词汇，是进入日企之后才学会的！
今天这些词汇可能不会出现在你的留学或者N1，N2的考试中，而仅仅会运用在你进入公司之后的职场生活中。
■なぜなぜ分析（なぜなぜぶんせき）、対策（たいさく）
「なぜなぜ分析」是为了找出问题真正原因的分析手段。它出自TOYOTA生産方式，在丰田系企业里面从事工作的人大部分都会听说过这个词。
在日本企业里面犯了错其实没什么，重要的是找到自己犯错的原因，并针对这个原因制定自己的解决方案（被称为「対策」），并且认真的实行这项「对策」，不让错误再次发生。
比如说上下班忘记了打卡，如果你的「对策」是以后不忘记打卡，那这仅仅是一句什么也保证不了的空话。一般常有的是，在显示器的关机键那里贴上记得打卡的便签，在下班关显示器的时候提醒自己。或者在打卡后把时间写在笔记上，来提醒自己不忘记打卡等等。
以自己会忘为前提（因为以及出现了忘记打卡的情况），去想如何提醒自己想起打卡这件事，才是你的忘记打卡的「对策」。
问题是，如果下次再忘记了打卡，问题就会变成，这次为什么忘记打卡，和为什么之前的这个「对策」并没有起作用，和这个「对策」不起作用的时候，新的「对策」是什么。如果再忘记了打卡…你的下班之前将会做更多更多的事。
很多时候，丰田系企业里面的好多手续和工作都特别麻烦，而导致它手续繁琐的原因，就是以前犯下的所有错误的「对策」把人勒得太紧。
比如说，打卡之后要先把时间写在笔记上（打卡对策），填申请表时要拿着确认单确认有没有漏记（因为以前发错过），确认完之后发邮件申请，但要找另一位同事来确认邮件地址是不是正确（因为以前有过误发邮件的情况），但是来得太早始终没有别的同事来，于是一直在等。
它的正面效果是，人为的失误将在一次一次的确认中被大幅的减少，但反面效果是由于一次次确认导致的效率低下。
■再発防止（さいはつぼうし）、未然防止（みぜんぼうし）
「再発防止」和「未然防止」是指「对策」的类型。例如刚才的打卡的例子，这就是一个「再発防止策」，因为它是对于一个已经发生的问题，为了让它不再发生而采取的「对策」。而「未然防止策」所说的，就是一个问题虽然还没有发生时所采取的预防措施。这样看的话，公司一般是用「未然防止策」减少即将发生的问题，用「再発防止策」保证犯下的问题不再发生。
■過去トラ（かことら）
「過去トラ」是一个品质管理领域的略语，由「過去」和「トラブル(trouble)」合体而成，也就是过去曾经发生过的品质管理事故。这类的过去的事故基本上都是从公司创立时开始时，就被作为公司的财产慢慢积攒起来的。作为一个计算机公司，这里面大部分都是严重的bug信息，比如某品牌某车型的什么产品会发热烧起来啊，某品牌的某车型开着开着车门会突然打开啊之类。而针对每一个过去的问题，都会通过「なぜなぜ分析」去找到它真正的原因。比如是哪个中断设计的不好，哪个信号没有考虑到之类，然后列成清单问你，你这次的项目里面，这些都考虑到了吗？
在公司里面的人总是不停的更迭，能够成为一个技术部门的活辞典的人很少。所以公司通过这种方式，把以前所有的问题都留下并进行分析，进而保证就算换了一批人，也一样可以达成相近的品质。
■持ち帰り（もちかえり）、宿題（しゅくだい）、ボール（ball）
看上去这两个词都是非常普通的N5词汇，学习时候的作业就是「宿題」，去吃饭时问你是不是要带走的就是「持ち帰り」。之所以在这里说，是因为这两个词的意思经常用在双方洽谈的时候。啊可能还要加上「ボール（球）」。
首先我们先在工作中引入“球”这个概念。两个公司之间谈论工作的时候，就像是在玩接球游戏，比如你发现了一个可能是bug的地方，和客户说的时候，你就是在把bug调查的这个球扔给他。对方如果说「確認します。」那就是他接下了这个球，之后做完了会再联系你。如果他问具体的信息，可你却答不上来的话，那接下来就一定是由你继续查，然后能回答他了之后，再重新发起一次会议才行。这就相当于你扔出了球，对方并没有接并使用了「技能：反弹」。
而向上司报告的时候，一般上司会问，「ボールはどっち？（球在谁手上？）」如果在对方手上，这边就只要等就好，如果在自己手上，就要时刻关注进度才行。
解释完了球之后，「持ち帰り」和「宿題」就好解释了，一般会议上没有解决的问题，会留在会议后完成，这通常会被称作「宿題」。而比如我们这边也不用管，对方拿走了球我们只要等对方答复的时候，一般会说这个问题被对方「持ち帰り」，也就是打包带走了的意思。
■おいしい、うまみ
另外一对类似的词就是「おいしい」和「うまみ」了。在N5里面「おいしい」和「うまい」都是好吃。这两个词也经常出现在职场，比如说办公室的小姐姐吃到了巧克力的时候…
不不不，经常使用它的引申义，也就是，这个项目值不值得做，有没有赚头。一般常用的句式是，期间这么紧，工时还这么少，「ちょっとおいしくないな/うまみがないな。（好像没这么“好吃”啊。）」而「おいしい」的项目是什么样子的呢，就是工时有好多好多，时间也好长好长的那种啦。
版权及免责声明
①凡本网注明"稿件来源：新东方"的所有图文、音视频等内容，版权均属新东方教育科技集团（含本网和新东方网）所有，未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他任何方式复制、发表。经授权使用时必须注明"稿件来源：新东方"，违者本网将依法追究法律责任。
②本网未注明"稿件来源：新东方"的内容均为转载稿，本网转载仅基于信息传递之目的，并不表示认同其观点或证实其真实性。如拟从本网转载使用，必须保留本网注明的"稿件来源"，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为"稿件来源：新东方"，本网将依法追究法律责任。
③如本网转载稿涉及版权等问题，请作者见稿后在两周内速与新东方网联系，邮箱：adm@xdf.cn。
